Plus de 22 000 candidats …

… se sont déplacés dans les gares accueillant le Train pour l'emploi et l'égalité des chances et près de 5000 d'entre-eux sont entrés dans les processus de recrutement des différentes entreprises partenaires.

Je crois pouvoir dire que cette opération est un succès, pour l'emploi, pour l'égalité des chances et pour les entreprises qui recrutent.

Il faut continuer de tordre le cou aux préjugés, aux idées reçues…dans tous les quartiers de France il y a des compétences et des talents qui ne demandent qu'à travailler… il faut parfois vouloir aller jusqu'à eux.

Toutes les entreprises partenaires ont compris l'importance d'un recrutement à l'image de leurs clientèles… à l'image de notre société.  Je ne serais pas étonné que d'autres (entreprises) nous emboitent le pas…à celles la, je leur dis simplement : la diversité est une valeur ajoutée pour l'entreprise car aucune équipe n'est grande si tous ses membres sont identiques.